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建设公司刮起“年轻骨干话发展”的 “思想风暴”
颁布功夫：2014/12/02
为进一步关注青年员工成长，也充分阐扬年轻人的创新激情，11月15日，建设公司党政重要辅导组织20余名青年人才在崂山水库治理处，发展了“年轻骨干话发展”的思想风暴，累计网络到治理、培训、薪酬等方面的定见建议40余条，目前已经落实到有关部门。
本次座谈会突破了以往传统的模式，将座谈地址设在了崂山水库，通过参观水库的工作流程、听取水库工作人员具体地解说，宽大青年学到了本职工作岗位之表的知识，坦荡了视野，受益匪浅。在座谈会主题的选择上，公司党委结合公司目前转型升级发展的现实，精心选择了“你对公司将来的发展思路”、“你对公司治理上的定见建议”“你对自己将来的职业规划”三个主题，依照“无辅导、无限度、无优差”的思想风暴碰触准则，在短短两个半幼时的座谈中，宽大青年畅所欲言，既从自身启程谈了自己的职业规划、致力指标，又以怪异视角提出了对公司将来发展的定见建议，整个座谈会空气热烈。
（建设公司供稿）
