
为进一步加强党风廉政建设,丰硕廉政文化载体,青岛多彩联盟环境公司遵循“纪委主导、支部施杏注文化驱动、职工参加”的准则,以组织创办“廉政文化角”活动为平台,疏导党员辅导干部自觉接受廉政文化教育和熏陶,设置优良尊廉崇廉意识,将从严治党、拒腐防变向基层延长。
一、资源共享,阐扬平台作用。环境公司不休加强廉政文化硬件建设,充分利用现有资源,在7个基层单元的“职工书屋”内设立廉政文化新载体--“廉政文化角”,并为党员干部建设近年来的党纪党规、廉政读本等多方面类型的廉政书籍、杂志百余本。通过盛开式治理模式,让宽大党员职工遵循幼我兴致自主选读,使党员干部职工不出厂门就可能全面相识、进建新局势下廉政建设的新资讯、新要求。
二、活动支持,加强进建互换。环境公司纪委加强对各基层党支部发展廉政文化活动的领导力度,结合“多彩联盟清风”等活动,促其充分利用“廉政文化角”这一载体,宽泛发展党员职工之间的阅读互换钻研活动,迅快形成廉政想书热潮,从而在源头上筑牢拒腐防线,让崇廉、思廉、践廉成为新风尚。
三、务求实效,强化学做结合。环境公司纪委注沉阐扬“廉政文化角”功效 ,结合“两学一做”“自查自纠”等工作,通过进建互换活动,援手很多党员辅导干部“自查”出自身不及与思想幽微环节。同时将“廉政文化角”有效融入“两学一做”等沉点工作中,使党员职工自觉加强自身党风党纪、清廉勤政的政治端正,强化自身风格建设、路德修养;阐扬好党员表率作用。

