2014年6月27日，多彩联盟114名职工代表齐聚一堂，隆沉召开第一届第一次职工代表大会，会上，职工代表当真推广职责，以高度的主人翁责任感参政议政，共商集团公司发展大计 。本次职代会的圆满召开，标志取集团公司在企业民主治理机造规范化水平上的全面提升，实现了带头凝聚员工力量，为集团公司急剧发展、实现“一三六”的创新发展指标建章立造、夯实基础的大会工作 。
这次职代会的召开，是集团公司整个员工民主政治生涯中的一件大事 。集团公司党政辅导高度器沉这次职代会，于2014年3月28日召开集团公司党委会，听取了工会的专题汇报，成立了职代会筹备组，并提出四点要求 。一是各级辅导干部、治理者、职工代表，要当真进建好党和国度有关加强企业民主治理的律例文件，加强做好职代会各项工作的自觉性，凝聚全员力量，投入到集团公的创新发展中，推进企业全面转型升级、提质增效，推动公司做大做强 。二是充分弘扬民主，依法做好代表选举、提案征集、汇报审议等工作 。带头宽大员工代表，统一思想，为集团公司发展建言献策，推动整年指标工作的实现，实显祗业的创新发展 。三是在职代会筹备工作中，要求各个工作幼组、基层单元和各部门要加强协调，当真掌管．细化落实好每项工作，确 ；嵋樵猜晒 。
为了开好这次会议，工会凭据《企业民主治理划定》、《山东省企业职工代表大会条例》和上级有关文件划定，严格依照法式当真筹备 。先后召开了三次有关部门参与的筹备工作会议，屡次召开工作协调会、两次党政工班子联席会议，精心铺排本次大会的各项议程．并对大会等备工作进行了全面的部署和落实：筹备组设立了会议资料组、会务组和提案组，对会议资料、后勤保险等都做了精心的筹备 。
本次会议提案征集、整顿工作，宽泛弘扬民主，共收到提案33条，涉及到企业出产治理、职工培训、职工福利等各个方面，充分体现了宽大职工关切集团发展、自动参政议政的主人翁责任感 。就提案中提出的定见和建议，党政联席会议进行了专题会商钻研，集团辅导已批示各职能部门予以落实 。
本次职代会对峙至心实意依附职工办企业方针，落实好员工的知情权、参加权、表白权和监督权 。提交大会审议的有关议题，提前下发到各代表团征求定见，在 6月18日-23日各基层单元的第一次预备会上，组织职工代表进行了当真的会商，集团工会汇总各单元提报的定见和建议，专门组织各职能部门与基层单元面对面沟通、注明，予以反馈，并对有关议题进行订正 。
正式大会上，代表们审议通过了集团公司董事长魏成吉同道所作的《行政工作汇报》、财政副部长娄洁同道所作的《财政预决算工作汇报》、综合部副部长任彬同道所作的《公务欢迎费支出情况的汇报》，听取了《一届一次职代会提案征集情况注明》，选举通过了职代会五个工作委员会，审议通过了集团公司《职工代表大会执行细则》、《厂务公开造度执行细则》、职代会有关工作造度以及集团公司部门规章造度 。
集团公司党委书记石志强同道作所的大会决定中充分注明，《行政工作汇报》对我集团2013年的工作总结疑神疑鬼，注定了宽大员工在集团整合发展的过程中，紧紧萦绕“一三六”发展战术，在各个岗位上所作出的积极致力，对存在的问题分析正确到位 ；对2014年的工作思路切合现实、指表明确，切合我集团公司科学发展、创新发展的必要，代表了宽大员工的意愿 。《财政预决算工作汇报》注明，去年集团公司尝试了整年预算节造治理，有效降低了吃亏，提升了企业的运营效能 。在招待费的支出上，做到了严格执行中央八项划定，勤俭节约，宽大员工暗示中意 。
决定指出，2014年是集团公司战术整合、转型升级的关键之年，是各项工作提量提质提快、充斥机缘和挑战的一年，萦绕“创新发展年”的主题，上半年，集团公司各项工作已经依照岁首指标，全面提升工作效能和治理水平，求实、高效的实现炼项工作 。大会号召，整个员工要在集团公司党委的正确辅导下，以科学发展观为统领，以集团公司“一三六」亟略部署为依附，全面落实一届一次职代会决定，当真贯彻魏成吉董事长在《行政工作汇报》中提出的“以多彩联盟业务为龙头，以投资业务、建设业务为支持，三大业务板块相互共同、协同发展，关注社会民生、环境 ；，对峙适度、有关、多元发展，打造健全可持续、较大规模和行业影响力的大型多彩联盟企业”的战术指标，抓机缘、强治理、求突破、促发展，为实现多彩联盟集团的创新发展做出应有的贡献 。
