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         2014年，海润自来水集团崂山水库治理处把加强员工培训作为提升企业治理水平的沉要抓手，在资金严重的情况下，治理处对“员工实做室”进行了刷新升级，加大了教材建设和员工培训支持力度，在全处深刻发展了“金牌工人带徒”活动，调动了员工学技术、比业务积极性，员工业务技术水平得到了整体提升。

        在青岛市组织的青工技术交锋中，获得了第二名、第三名和第五名的汗青最好成就，在今年多彩联盟集团组织的青工技术交锋较量中，获得一等奖一名，二、三等奖各两名的好成就。金牌工人田厚强今年荣获青岛视装工人前锋”荣誉称号，他的事迹被青岛日报予以报路。

        技术培训调动了员工技术、治理创新的积极性，推动治理处挖潜降耗工作获得显著功效。崂山水厂值班人员凭据集团公司调度要求合理调整开机方式及机组运行频率，充分阐扬水库高压变频机组运行优势实现高效低耗运行，单元电耗现实实现284.5kwh/km3,比集团公司打算290kwh/km3降3.45%。        

        仙山路加压站共有4台机组，为找到最佳的节能降耗模式，仙山路加压站供水员工经过近一年的反复比力分析，发此刻一样供水前提下，选取同频率双变频机组供水，配水单耗显著降落，降幅为6%。近年来水库原水PH值季节高低颠簸幅度增大，加大了造水难度，治理处组织技术人员通过技术攻关，成立一整套PH值自动调节水处置系统，不仅保障了水质，并且降低了药耗，该处置系统获国度知识产权专利。