环境公司纪委全面落实监督责任，抓住建章立造、教育宣传、执纪监督等关键环节，深入“三转”职能，扎实推动廉政建设工作。
一、沉治理，不休美满各项规章造度
纪委结合公司工作现实，把造度建设的沉点放在限权、管人和找事上，对公司《党风廉政建设和反凋落工作执行定见》进行美满和订正，进一步明确公司辅导党风廉政建设责任领域，具体划分主体责任和监督责任。凭据集团纪委要求，成立辅导干部述职述廉、廉政档案、干部廉政发言等4项造度，不休强化造度约束力，形成齐全的造度约束系统。
二、沉教育，筑牢反腐倡廉思想防线
积极创新方式步骤，宽泛发展反腐倡廉宣传活动，加强党员干部拒腐防变的意识和能力。
一是加强宣布道育。选取廉政党课、参观进建和旁观教育片等多种教育大局，持续在党员干部中深刻发展廉政教育活动。纪委将中纪委十八届5次全会心灵作为1季度廉政党课重要内容，在机关及所属各单元8个支部积极发展进建贯彻活动，参与进建的党员干部占到党员总数的90%以上。纪委结合集团纪检监察报案例，对“四风”等违纪违法案件进行分解，发展警示教育，确保党员辅导干部；尘次分，常思贪腐之害。
二是推动廉政文化建设。在公司内刊《多彩联盟环境》中开设廉政专栏，深刻发展反腐倡廉宣布道育。依附集团纪委“多彩联盟清风”活动，结合正月十五闹花灯这一传统风俗，对峙创新融入，在元宵节当天沉点萦绕 “八项划定”和清廉勤政各项要求出谜面30条，发展了“廉政字谜各人猜”活动。春节、元宵节期间共发送廉政短信共计160余条，廉政贺卡10余份，营造出“人人思廉、人人促廉”的廉政文化氛围。
三、沉监督，创新反腐倡廉工作方式
一是凸起监督沉点。把公司关键岗人员列为沉点，成立健全关键岗位监督机造。党委牵头成立关键岗位监督辅导幼组，针对关键岗位人员清廉自律情况定期执行监督和查核。
二是拓展监督方式。充分阐扬人民监督、舆论监督的积极作用，设立24颖厩报电话及举报邮箱，礼聘8名职工做使命监督员。公司所属各支部每月上报本单元举报、上访情况并予以公示，2015年1季度共公示信息16条，有效的加强了纪检监察工作的通明度，进一步美满人民监督。
四、沉惩处，阐扬反腐倡廉的震慑作用
公司纪委加大监督、惩处力度，采取不定期、不定点的随机方式发展查抄，对发现的问题分类措置，端庄问责。2015年1季度纪委共随机走访共计5次，对发现的问题全数进行整改落实。
