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   海润自来水集团不休深入从严治党和“两个责任”要求，通过美满造度、明确责任和防控风险三个环节，切实加强关键岗位人员监督治理。

一是美满造度，精密部署。海润集团党委在竞争上岗工作实现后，据凭据各级工作岗位变动沉新统计确定了关键岗位人员领域，订正并印发了《关键岗位人员监督治理法子》，明确了“统一辅导、分级落实、各负其责”治理准则的准则。同时，订正美满了《关键岗位人员清廉自律指标责任书》，新增了“三严三实”等内容，提升责任书的时效性。

二是明确责任，精确定位。7月16日，海润集团党委召开了关键岗位人员集体廉政发言会，要求各级党员干部带头严格遵守司法律规和公司各项规章造度，严格按端正、按流程处事，讲纪律、守端正。发言实现后，集团公司19名关键岗位人员代阐发场签定了《清廉自律指标责任书》，对责任进行“具名背书”， 加强责任约束。

三是防控风险，精准发力。会后，党委组织关键岗位人怨毓开了“寻找工作中的廉政风险点”活动，共查问风险点50余个，造订防备措施70余条，有效降便宜政风险产生概率，切实加强了关键岗位人员的监督治理工作，严格关键岗位人员动态监管的各项要求，形成监督治理的常态化、长效化机造。