2015年环境公司严格落实安全出产责任造，狠抓隐患排查工作，加大安全出产教育培训和应急演练工作，凸起做好沉点场所、沉点部位的安全督查治理工作，实现了整年安全出产变乱为零的指标。
一、“严”格落实安全责任
严格落实“党政同责、一岗双责”造度。岁首与下属各单元层层签定《安全出产指标责任书》，查核与干部职工绩效工资挂钩。每季度召开安全出产专题会议，总结上季度安全出产工作，分析当前局势，钻研部署下季度安全出产工作。
二、“多”频发展隐患排查
以“尺度化班组达标行动”为载体，沉点针对；贰⒐怪施工、消防、特种设备、职业卫生等方面加大查抄力度，各单元以班组为单元逐日放哨，公司同时成立放哨组每月对各单元进行查抄，共计查抄122厂次，查出各类安全隐患732项，整改率达100%。
三、“密”切跟踪督查整改
落实工作、明确责任，对辖区安全隐患排查、整改落实情况进行定期、不定期跟综督查。公司督查组今年度进行两轮安全督查工作，以问题为导向，采取事先相识厂内重要存在的问题，对照《出产（作业）场所安全尺度化治理规范》深刻查抄，带着问题召集厂内车间主任以上，分析解决问题，提出整改时限。
四、“新”兴方式提升治理
发展“安全当事人”活动，各单元利用微信、qq等新兴手机软件成立内部独立的网络平台，号召员工全员参加，激励员工利用平台上报厂区内安全隐患及建议，共收到并落实解决信息133项，不仅有效地解除了各类安全隐患，更大大提高员工安全治理工作的参加度，强化了员工爱厂敬业的责肆意识。
五、“广”泛宣传强化教育
发展有毒有害气体、消防蹬爪急演练21场次，共计520人次参与。充分利用LED显示屏、横幅、宣传栏等大局宽泛宣传，整年发展各类安全培训共计72次，共培训1502人次，严格企业培训查核，持证上岗率达到100%，员工安全出产意识显著加强。
