2015年排水公司紧紧深刻贯彻落实市纪委和集团党委的总体部署 ，紧扣“两个责任” ，服务于公司鼎新发展不变大局 ，推进公司扎实不变发展。
一是进一步推动纪检监察造度“精密化”治理。坚韧造度建设成就 ，针对党风廉政、廉政发言、合同治理 ，风险防控等领域 ，造订排水公司《党风廉政责任造》、《廉政发言造度》、《关键岗位治理造度》等10项造度 ，通过公司办公网络OA系统、党委会议、纪检监察例会及纪检监督进建等方式进行通报进建 ，搭建完整的造度管控系统 ，做到人人懂造度、人人会监督。
二是进一步推动纪检监察造度“缜密化”治理。全面落实“两个责任” ，依照“一岗双责”的要求 ，既管事又管人 ，当真掌管地抓好职责领域和分管领域的党风廉政建设工作的准则 ，签署责任书15份。深刻推动以美满惩治和预防凋落系统为沉点的反腐倡廉建设 ，公司纪委与8个基层单元党支部书记及6个部门掌管人 ，共计14人签定党风廉政责任书 ，将责任落实到基层单元、落实到部门、落实到幼我。
三是进一步推动纪检监察行劣装正规化”治理。强化关键岗位人员监督治理 ，针对关键岗位人员清廉自律情况定期执行监督和查核 ，涉及一级关键岗位人员30人 ，二级关键岗位人员73人 ，填写关键岗位人员审批表103人 ，撰写关键岗位人员笔记103份 ，组织关键岗位人员进建40余次；党委及党支部对一级及二级关键岗位人员谈心发言100余次 ，并与关键岗位人员签定责任书100余份。
四是进一步推动廉政文化与教育“双跟进”治理７⒄沽教育“连连看”活动 ，组织公司20名新晋职干部到青岛市反腐倡廉教育基地接受警示教育。借助尺度化站点建设的有利机遇 ，在基层单元设置路德讲堂和廉政文化长廊、廉政文化书屋5处 ，拓展廉政文化宣传领域和阵地；积极参与廉政文化活动 ，发起公司职工踊跃投稿 ，获得一等奖1名、三等奖22名、优良奖3名。做好每月党风廉政信息上报工作 ，报送集团纪委信息稿件16篇 ，纪检监察简报选取14篇 ，青岛廉政网选取10篇。
五是进一步做好“两个责任” ，深入纪委监督“全面化”治理。岁首印发排水公司《合同治理法子》 ，对资料、汽车配件、办公用品采购及招标文件和各类经济合一致55份合同按划定法式集体味审会签 ，涉及资金1179万元；龊霉局胁阏敝案谖痪浩腹ぷ骱妥ㄒ导际跞嗽逼赣玫募嗉喙ぷ ，涉及89名职工 ，31个职位。节日期间通过公司微信廉政信息平台为干部职工发送微信信息80余条 ，编纂清廉过节短信100余条。
六是落实做好“两个责任” ，深入行风建设“深刻化”治理。按打算推动民生放哨活动 ，组织整个职工利用休息日按打算、分区域对雨水斗、明沟、暗渠、河路蹬钻水设施进行集中放哨 ，共发现整改问题199余处；钚幼把彩恿翟薄薄⑸缜斫缜於 ，共进社区畅通170余次 ，进社区宣传、沟通194余次 ，网络定见建议40余条 ，均实时进行反馈处置。
