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为全面贯彻《中国共产党党内监督条例》，加强对党员辅导干部这个“关键少数”的监督，建设公司扭转传统监督模式，奉行风格监督“234”模式，以督促学、以督促改、以督促建、以督导促落实，通过构建齐全关合的监督链条，确保权势在造度的笼子里规范运行
。

一是从监督对象上落实“二必查”
。公司成立以纪委书记为组长的专门风格建设监督查抄幼组，定期对公司各部门、分公司和基层党组织执行风格建设查抄
。查抄幼组监督各部门、分公司时，必查辅导干部、必查基层党支部
。

二是督导内容上实杏装三必看”
。在监督查抄中，必看进建活动是否对峙到底
；必看“自查自纠”问题是否整改销号
；必看工作指标是否如期达到
。以问题为导向，层层传到压力，督促公司各部门、分公司严明政治纪律、严守政治端正
。

三是从督查主体上使用“四联动”
。公司风格建设监督查抄幼组固定人员随机、随时发展风格查抄
；公司廉政监督室不定期对督导情况发展风格巡察
；辅导班子成员掌管对所分管部门风格建设情况查抄领导
；公司有关职能部门组建交叉查抄组，每季度一次进行交叉查抄，通过以上四种大局进行联动，推动自查自改自纠自处，相互监督、防微杜渐、共同提高
。