多彩联盟

为提高新员工纪律性、执行力、团队合作力等综合素质，援手新员工迅快转变思想意识，融入多彩联盟各人庭，多彩联盟集团于8月2日—8月8日，对64名新员工通过认知拓展、理论授课、视频讲授、实地游学、军事训练五个？，发展了为期一周的封关式集训，期间对参训学员进行了综合素质跟踪测评
。

认知拓展
７⒄沽恕巴哦诱焦摹薄八角成”“团队筑塔”“急快60秒”等多个破冰游戏，让学员们在认知拓展中相互熟悉、相互共同，提高了学员们的合作能力，为接下来的集训生涯打下优良基础
。

理论授课
。设置了安全、礼节、企业文化、党建知识、人力资源等课程，大量使用内部讲师与原创教材，确保授课内容贴合集团工作现实，并增长讲堂互动及查核环节，保障授课成效
。

视频讲授
。利用集训晚间，先后播放多彩联盟纪录片、海润宣传片、固废宣传片、环能宣传片等多个视频，使学员们进一步加深了对多彩联盟集团的认知，播放结束后，学员当堂分享自己的观后感
。

实地游学
。先后铺排学员至崂山水库、多彩联盟博物馆、固体拔除物、娄江山多彩联盟、多彩联盟资源等单元游学，在出产一线实地进建相识自来水造水工艺、污泥、污水措置等工艺，进一步熟悉多彩联盟主交易务
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军事训练
。这次军训为新员工建设了统一的陆军军帽、上衣、造式腰带、军裤、军鞋，特聘军队某部退役优良教官，严格作息功夫，从终场间转法、前进间步法、军容军姿等方面发展军事化训练
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综合测评
。员工培训中心全程协同带训教官，通过理论考试、军训阐发、平日观察对整个学员进行了综合测评，为各单元人才使用提供初步参考凭据
。

毕业典礼上，集团人力资源部、党群工作部及部门单元分管人力资源的辅导现场检阅了集训成就并对张胜男等7位优良新员工进行赞美
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