为全面落实新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，牢固设置所有工作到支部的鲜明导向，全面提升党支部尺度化规范化建设水平，依照多彩联盟集团党委党支部评星定级工作有关部署，12月16日上午，海润集团党委召开“党支部评星定级”述职评议会，海润集团辅导班子成员、各级党组织书记30余人参与会议 ；嵋橥ü榧鞘鲋啊⒉馄劳镀钡然方，对海润集团各二级党组织推荐申报的11个“五星”党支部进行评比 。
自党支部评星定级工作发展以来，海润集团党委严格依照多彩联盟集团《党支部评星定级治理执行规划》，组织基层党支部对照评价尺度发展工作，并依照扎实发展党支部自评、组织考评、上报多彩联盟集团鉴定的步骤向前推动，在活动发展过程中，海润集团各党支部对照要求全面检视、补齐短板、强化弱项，在基层党支部中营造了比学赶超的优良氛围，有效推进党支部工作转化提升 。
近年来，海润集团党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为引领，牢固设置大抓基层、大抓支部的工作导向，通过“五个尺度化”加强党支部尺度化规范化建设，有效添补了基层党支部建设存在的短板和不及，党支部建设质量和功效显著提高 。
组织设置尺度化—描述顶层设计“全景图”
深刻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和多彩联盟集团党委有关工作要求，针对班子建设不强、阵地尺度不高、作用阐扬不够等问题，强化顶层设计，理顺组织关系、优化组织设置，使每名党员都处于严格组织治理之中，并凭据局势工作变动实时调整，目前，海润集团党委36个基层党组织均做到设置规范、定期换届、调整实时、架构清澈 。为集团公司党建工作靶向式建设、整体推动提供了“全景图” 。
班子建设尺度化—种好支部建设“责任田”
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带” 。党支部的战斗力若何,关键在党支部一班人 。海润集团党委紧紧抓住责任造这个“牛鼻子”， 选优配强党支部书记和支部班子，做到班子结构合理、成员责任明确、法式依法依规 。要求党支部书记把支部尺度化规范化建设作为第一职责，携带宽大党员干部对照尺度，分类执行，逐条落实 。同时，推动支部委员履杏装一岗双责”，压实党组（党委）、班子成员、党员干部3个方面责任，推动基层党组织党建责任上肩、工作落地 。今年以来，海润集团党委通过民主推荐调整任命了9位基层党组织书记，基层党组织的凝聚力显著加强 。
党员教育治理尺度化—奏好政治生涯“协奏曲”
党员教育治理是基层党建工作的大头，沉在时时，也难在时时，海润集团党委实杏锥党员量化积分治理造度》，党建工作规范化、尺度化水平进一步提升 。以建党100周年、党史进建教育、“我为人民办实事”实际活动等为契机，组织发展“听党话、感党恩、跟党走”主题党日，基层党支部与社区、单元宽泛发展党建共建，发展了“社区一线党旗红”等自愿服务活动，进杏装党史晨读微讲堂”“党组织书记讲党史”等主题活动，为党员干部采办党史进建教育指定教材等理论读本2000余册，当真组织党员干部使用“进建强国”平台进行常态化进建 。定期组织发展集中进建、党员民主评议、按时收缴使用党费资金，未出现党员欠缴、漏缴景象 。
组织生涯尺度化—打好支部建设“示范牌”
缜密的组织生涯是造就磨炼党员的主阵地，是加强党员党性修养的有力保障 。海润集团党委以“基层党组织建设深入年”为抓手，圆满实现公司基层党组织的换届选举工作 。各基层党支部落实“三会一课”、组织生涯会和民主评议党员等造度，扎实发展“三述”，萦绕党的建设、供水保险、水质提升、对表服务等沉点工作，把理论政策说透、把指标思路说清，把措施步骤讲实，各项组织生涯正通例范、端庄当真，党员参加率高、教育成效好，党员“四个意识”得到显著加强 。
阐扬作用尺度化—担任为民处事“急前锋”
海润集团党支部工作始终对峙服务中心和建设行列相结合，要求人民做到的，党员首先要做到 。各基层党支部找准了自身建设与业务工作的结合点，把党建工作与中心工作共经营、同部署、同查核，使二者相辅相成、相得益彰、互为推进 。今年以来，宽大党员干部苦练硬功，不休提高人民工作能力和抓落实能力，以“我为人民办实事”实际活动为抓手，积极组织发展“学党史、办实事、惠民生，供水服务大提升”、供水设施“大排查、严整治、强管控”专项治理行动等特色活动，集中推出一批为民惠民便民的硬招实招，有效纾解供水服务中一户一表刷新、表后管漏水产生水费纠纷等堵点问题，不休通过化解难题开创工作新局面 。宽大党员安身岗位做贡献，充分阐扬前锋圭表作用，影响和带解缆边干部人民，为推动鼎新发展凝聚壮大合力 。
党建工作的难点在基层，亮点也在基层 。海润集团党委在推动基层党支部规范化建设的工作中，将结合基层现实，找准结合点，主攻突破点，以“党建工作做实了就是出产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”为主基调，全面做实做强做细党建基础工作，把党建工作与出产经营工作深度融合，让基层党支部创建工作成为各项工作顺利发展的最强引擎 。
