为深刻进建贯彻党的二十大心灵，全面落实上级纪委关于发展不担任不作为乱作为假作为问题专项整治工作要求，持续深入公司风格建设，固废公司纪委当真落实集团纪委工作部署，分批分级发展“抵歪风、扬正气--拒做‘六型问题干部’”主题宣讲，教育疏导党员干部、监察对象优风格、提能力、沉落实，加强拒做“六型问题干部”的思想自觉。
一、加强组织辅导，提升宣讲工作影响力。固废公司纪委把发展“抵歪风、扬正气--拒做‘六型问题干部’”工作作为强化日常监督、深入风格建设的有力行动，下发固废公司《关于发展“抵歪风、扬正气--拒做‘六型问题干部’”主题宣讲的通知》，加强组织协调，两全铺排部署，迅快掀起宣讲工作热潮。固废公司纪委紧盯“关键少数”、沉点干部，发展了以公司辅导干部、各职能部门掌管人、各单位党政掌管报答宣讲沉点的首批宣讲工作。公司党委委员、纪委书记刘鲁峰从深刻进建领会习近平总书记系列沉要论说以及中央、省、市三级纪委全会部署铺排、对照“六型问题干部”典型阐发深刻自查自省、推动愿担任、敢担任、善担任蔚然成风三个方面内容进行了沉点解说，其中对“六型问题干部”的凸起阐发及典型事例进行了沉点讲述，提醒公司各级辅导干部要扛起“三方责任”，强化“三个带头”，倡树“六衷旆质”，坚守行为底线，划出纪律红线。
二、阐扬基层碉堡作用，提升宣讲工作覆盖率。在落实“抵歪风、扬正气--拒做‘六型问题干部’”主题宣讲工作中，固废公司所属各党支部积极阐扬基层党支部风格建设宣讲碉堡作用，当真落实公司纪委工作部署，通过召开风格建设专题会、主题党日的大局，当真做好“抵歪风、扬正气--拒做‘六型问题干部’”主题宣讲工作，实时将上级文件心灵、公司党委及公司纪委有关工作要求及严的风格要求通报到每名党员干部、监察对象，教育疏导党员干部、监察对象要 ；臣头ň次分摹⒊＝涮坝欠种，自动优化风格，提高工作能力，提升工作落实效能。
风格建设始终在路上。固废公司纪委将以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，当真贯彻落实多彩联盟集团党委、纪委及公司党委工作部署，强化纪律教育，抓实风格建设，持之以恒纠“四风”树新风，开释“以洁倡廉”廉政品牌效应，为固废公司开创发展新局面提供坚实的纪律基础。
