多彩联盟

2017年是多彩联盟排水公司转型发展至关沉要的一年
，为全面发展好整年各项工作
，公司将从思想风格、党团工作、企业文化等方面
，逐步美满企业发展
。

一是强化两个责任
，提升思想风格建设
。持续做好“两个责任”工作机造及档案台账动态治理
，美满“三沉一大”运行监督系统
，实现用造度管人管事管权
。深入清廉从业教育及案例警示教育
，推动全面从严治党向基层延长
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，加强教育培训的针对性与实效性
。扩大厂务公开领域载体
，充分阐扬职工人民的民主监督作用
，推动公司廉政建设上台阶
。

二是坚吃旆牌导向
，创新党团工作建设
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，联动党建、廉政与服务三个品牌
，引发党员干事创业周到
。深刻发展争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动
，组织“闪亮党徽、情融排水”系列活动
，阐扬党员前锋圭表作用
。成立青年人才库
，发展青年创新创效活动
，组建各类青年兴致幼组
，充分阐扬员工专业技术
。

三是成立长效机造
，美满企业文化建设
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，推动排水特色班组建设
。高尺度发展第五泵站文化建设
，提升排水怒放工作水平
。拓展美满企业自愿服务项目
，成立幼我自愿服务档案
，积极发展有影响力的排水自愿服务活动
。扩大“青年文化号”创建
，通过 “青年文化号”畅通车、示范岗等多种大局
，推进排水文化建设不休发展
。